9月15日下午，鍛造公司黨委開展促落實課題階段性診斷。要求越是在關(guān)鍵時刻，黨建課題越是要狠抓落實，越是要彰顯黨建促經(jīng)營的工作實效，體現(xiàn)工作價值。2022年，公司黨委針對安全、文化和現(xiàn)場三個領(lǐng)域，確立了三項改善課題，目前各項課題已取得階段性成果。

      產(chǎn)品技術(shù)部牽頭的《踐行DCPW，提高制造競爭力，助力品牌向上》進行了階段達成情況匯報。該課題承接?xùn)|風(fēng)商用車下達的課題任務(wù)，以品牌向上為總目標(biāo)，產(chǎn)品技術(shù)部發(fā)揮DCPW推進人員的核心力量，并整合各工廠資源，成立事務(wù)局，組建業(yè)務(wù)、能力、方針、現(xiàn)場四個推進小組，重點從五個子課題推進。1-8月份，五項子課題基本按要求達成預(yù)定目標(biāo)。黨委班子要求事務(wù)局要充分利用低產(chǎn)期，做好標(biāo)準(zhǔn)整改，增加改善頻次，加強改進的力度。針對十二項GK管理項目，結(jié)合工廠的特點，做好長處管理，尋求突破項目，公司將為TOP診斷提供全力支持。

      黨群工作部負責(zé)的《推進黨建、管理、文化三融合，賦能發(fā)展》被譽為鍛造公司發(fā)展保駕護航的關(guān)鍵所在。截至目前，課題方策完成率78.9%。首先，修訂黨委會議事規(guī)則，黨委班子成員落實從嚴(yán)治黨一崗雙責(zé)，強化班子的引領(lǐng)作用。其次，厘清層級職責(zé)，建立責(zé)任清單，構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、敏捷有為的黨建工作組織體系。同時，以 “五力”示范黨支部為載體，完善黨組織日常工作評價體系，黨員積分評價制度，發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。重新梳理公司企業(yè)文化理念，推進統(tǒng)一宣傳平臺建設(shè)，組織開展了干部交流及學(xué)習(xí)大講堂活動。黨建課題深入推進，迎難而上，為公司改善經(jīng)營和維護穩(wěn)定起到了定海神針的作用。

      會上，黨委書記張華指出，黨委促落實課題都是公司工作的重中之重，不管再大的困難，也要按照既定的目標(biāo)堅定不移地推進。制度要統(tǒng)一、文化要融合、干部要交流。要把子課題一項一項地落實，固化已有成果，補齊短板，做好明年的課題策劃。

     公司副總經(jīng)理（主持工作）張兆德強調(diào)，黨建課題的核心在“融合”，所有的工作都要以真正“融合”為焦點開展，要找到阻礙“堵點”，做好疏導(dǎo)，實現(xiàn)由外到內(nèi)的真正融合。

     編輯：詹明星  校對：梁煦倩   審核：陳國松   撰稿：何志剛