5月10日,在工廠運(yùn)營會上，《鍛造廠安全管理活動（文化）綱要》正式發(fā)布，這標(biāo)志著鍛造廠安全文化基本思想、安全價值觀和安全行為準(zhǔn)則的正式確立。

鍛造廠高度重視安全文化建設(shè)，副廠長肖和交親自掛帥，組織團(tuán)隊成員積極推進(jìn)安全（文化）綱要的編寫和起草工作，通過梳理安全自主管理體系、二合一管理體系、安全標(biāo)準(zhǔn)化體系的標(biāo)準(zhǔn)和要求，進(jìn)行整合、提煉，輸出安全管理的應(yīng)有狀態(tài)，同時通過分析歷年的事故事件起因及社會發(fā)展對安全管理提出的新要求，確立了“以人的行為為中心，持續(xù)提升安全水平”的安全文化基本思想；經(jīng)過團(tuán)隊多輪討論，確定了工廠的安全價值觀、行為準(zhǔn)則等綱要內(nèi)容。初稿編制完成后，于4月24日提交工廠安委會審議，并廣泛征求工廠各部門領(lǐng)導(dǎo)、安全員的意見，進(jìn)行了進(jìn)一步修改完善，最終得以定版和發(fā)布。

此次發(fā)布的安全（文化）綱要，是根據(jù)工廠2019年 “以構(gòu)建工廠管理體系，推進(jìn)企業(yè)文化落地為主線” 的經(jīng)營工作思路，為更好的體現(xiàn)企業(yè)管理文化，提高企業(yè)核心競爭力，而編制的安全管理（文化）綱領(lǐng)性和指導(dǎo)性文件。

  《鍛造廠安全管理活動（文化）綱要》的發(fā)布，將統(tǒng)一工廠全員安全管理意識，始終秉持“以人為本”的原則，積極倡導(dǎo)全員主動參與各項安全管理和安全改善活動，持續(xù)推動工廠互助型的安全管理文化落地，并以此不斷提升工廠本質(zhì)化安全水平，努力實現(xiàn)員工職業(yè)安全健康，最終構(gòu)建和形成“以人的行為為中心，持續(xù)提升安全水平”的互助型安全管理新格局。

    （宮耀安     南仙娥）