如何順應“鑄鍛業(yè)務整合”后的新形勢、新任務、新要求，落實黨建責任，推進黨建事業(yè)計劃？如何促進企業(yè)文化與生產(chǎn)經(jīng)營的有機融合，推進企業(yè)文化落地及效能發(fā)揮，體現(xiàn)黨建工作價值？如何落實“一崗雙責”，全面壓實黨風廉政建設“兩個責任”？2月28日，新當選的鍛造廠黨總支召開2019年首次黨支部書記例會，就以上問題進行了充分的研討，并敲定了“抓基礎、重特色、防風險”的黨建工作總基調(diào)。

會上，鍛造廠所屬13個黨支部的支部書記，圍繞“完成規(guī)定動作、做好自選動作、落實‘一崗雙責’” 展開討論，對本支部工作現(xiàn)狀進行了梳理和剖析，介紹了支部2019年工作思路及措施，并對工廠如何提高黨建工作質(zhì)量、助推生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，提出了意見和建議。

裝備部黨支部書記劉正碧說，作為東風商用車公司創(chuàng)建“五力”示范黨支部，今年將繼續(xù)在強化政治引領力、組織保障力、推動發(fā)展力、宣傳發(fā)動力、凝聚服務力上求實效、下功夫，支部將推行“54321”黨員改善活動，對首席、主任、主管、師、一般員工5個層次的黨員，分別確定了改善課題任務，并積極推進、跟蹤、評價，確保黨員政治引領力落在實處，體現(xiàn)價值。

鍛一作業(yè)部黨支部書記孟暉談到，今年是新鍛造公司正式運營的元年，經(jīng)營壓力大，改革任務重，如何讓黨員評價指標更具體、更實在、看得見、摸得著，與經(jīng)營目標最大程度地契合，讓黨員成為生產(chǎn)經(jīng)營的“催化劑”和改革深入的“穩(wěn)定劑”，顯得格外重要。

青年是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的生力軍，研發(fā)部青年技術人員人數(shù)最多，如何結合青年特點，引導青年價值取向匹配工廠核心價值觀，穩(wěn)定青年人才隊伍，助力青年個人發(fā)展，是黨支部工作的“重頭戲”，研發(fā)部黨支部書記張紹忠如是說。黨支部將著力加強團隊文化建設，生活上真心關愛，工作上全力支持，引導和激勵青年員工立足鍛造、建功立業(yè)，充分發(fā)揮技術第一生產(chǎn)力的作用。

與會黨支部書記，還就進一步簡化黨建事業(yè)計劃填報表單、黨員“一句話”承諾結果運用、黨建工作獎勵資金落實、豐富企業(yè)文化落地載體及形式、加強新任黨支部書記黨務知識和能力培訓提升等方面，提出了自己的看法和建議。

黨總支書記張兆德在總結時強調(diào)，黨建工作就是要解決好思想引領的問題，思想決定行動，行動決定結果。2019年，鍛造廠黨建工作圍繞三個方面展開，一是要完成規(guī)定動作，堅決貫徹執(zhí)行各級黨委的工作安排，結合工廠實際，踏實開展“三會一課”，夯實黨建工作基礎，扎實推進黨建工作事業(yè)計劃。二是要做好自選動作，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營的重點和難點，開展質(zhì)量文化、安全文化、改善文化專題活動，務實推進工廠文化落地，做到言行一致，知行合一。三是要落實“一崗雙責”，全面壓實黨風廉政建設“兩個責任”。各級領導干部要對本單位業(yè)務工作和黨風廉政建設負雙重責任，確保生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展合法合規(guī)、防范風險、穩(wěn)健運營。概括起來講，鍛造廠2019年黨建工作就是要“抓基礎、重特色、防風險”，發(fā)揮好領航器、助推器、穩(wěn)定器的優(yōu)勢作用，實現(xiàn)與生產(chǎn)經(jīng)營的有機結合，以黨建工作新成效推動鍛造事業(yè)新發(fā)展。

（黨工紀檢部  梁煦倩  余杰）